1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie. Узнать больше.

100% практического бюджетирования: Книга 4: Финансовая структура компании

Тема в разделе "Финансы и банковское дело", создана пользователем Freedom1, 25 июл 2015.

  1. Freedom1

    Freedom1 Букварик

    Карпов Александр Евгеньевич
    100% практического бюджетирования: Книга 4: Финансовая структура компании

    [​IMG]

    Издательство: Результат и качество
    Жанр: Финансы и банковское дело

    Качество: Хорошее
    Страниц: 384
    Формат: pdf, fb2, epub

    Это уже третье издание данной книги, которое переработано и дополнено с учетом нового практического опыта, полученного автором при выполнении консалтинговых проектов по постановке бюджетирования в различных компаниях и группах, а также при проведении семинаров-практикумов по бюджетированию. Книга 4 «Финансовая структура компании» посвящена финансовой структуре компании и ее использованию в бюджетировании. В этой книге подробно рассмотрены практические аспекты финансовой структуризации компании. Читатели смогут найти здесь ответы на большое количество практических вопросов: как разработать финансовую структуру, насколько она должна быть жестко привязана к организационной структуре компании, может ли в компании полноценно функционировать система бюджетирования без финансовой структуры, как должна быть связана финансовая структура со стратегией и т.д. Один из основных вопросов, которые достаточно детально разобраны в Книге 4 «Финансовая структура компании», связан с ответственностью менеджеров компании за исполнение бюджетов и их мотивацией. В Книге 1 «Бюджетирование как инструмент управления» достаточно подробно рассказывается о том, что такое ответственность за исполнение бюджетов. Эта ответственность всегда должна быть материализована в денежном выражении. Это означает, что если кто-то отвечает за исполнение бюджета, то его заработная плата должна зависеть от показателей бюджета. То есть ответственность должна выражаться либо в виде премии, либо в виде штрафов, либо в отсутствии премии. На самом деле, конечно же, вопрос, касающийся юридической стороны оформления всех этих схем мотивации, несомненно, важен, но в этой книге, прежде всего, основное внимание уделяется именно управленческому, а не юридическому аспекту. Для лучшего восприятия информации в книге приведено большое количество примеров из отечественной практики. Примеры приводит и автор книги, и участники данного издательского проекта — руководители и специалисты различных компаний и групп, которые или уже внедрили или активно занимаются постановкой системы бюджетирования. Данная книга в основном предназначена для владельцев бизнеса, директоров, топ-менеджеров, руководителей и специалистов финансово-экономических подразделений, а также служб управления персоналом компаний и групп. Также данная книга будет интересна всем, кто интересуется именно практическими аспектами бюджетирования.
     


    Вложения:

Смотрите также
  1. ALexxey1
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    1.013
  2. Alexxxxx1
    Ответов:
    3
    Просмотров:
    922
  3. Jools1
    Ответов:
    1
    Просмотров:
    718
  4. Webcent
    Ответов:
    1
    Просмотров:
    661
  5. Express
    Ответов:
    2
    Просмотров:
    977
Загрузка...

Поделиться этой страницей