Эффект домино: Перемены в организации начинаются с ее сотрудников

Блэк Дж. Стюарт
Эффект домино: Перемены в организации начинаются с ее сотрудников



Издательство: Юрайт
Жанр: Менеджмент

Качество: Хорошее
Страниц: 241
Формат: pdf, fb2, epub

Эффективное развитие компании всегда требует значительных стратегических изменений. Однако организации часто упускают из виду явные изменения на рынке и не могут вовремя оценить сложившуюся ситуацию. Людям не удается осуществить перемены, даже когда они чувствуют их необходимость. А начатые изменения «глохнут» в рутине повседневности. Многие, лишь оказавшись в кризисной ситуации, приступают к изменениям, но даже в этом случае не могут довести их до логического конца. Все это будет происходить до тех пор, пока каждый не научится: преодолевать неспособность увидеть; прорываться через неспособность сделать; побеждать неспособность завершать; предвосхищать перемены. Исследованию именно этих действий и посвящена книга Блэка и Грегерсена, которые учат людей одерживать победы над собой и изменять окружающий мир.

 

Оценю книгу на восемь баллов.