1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie. Узнать больше.

Командный подход: Создание высокоэффективной организации

Тема в разделе "Разное", создана пользователем Puttnikk, 3 авг 2013.

  1. Puttnikk

    Puttnikk Книжный волшебник

    Катценбах Д.
    Командный подход: Создание высокоэффективной организации

    [​IMG]

    Издательство: Альпина Паблишер
    Жанр: Управление предприятием и персоналом

    Качество: Хорошее
    Страниц: 376
    Формат: pdf, fb2, epub

    Авторы этой книги считают, что в сегодняшнем динамичном мире самой гибкой и самой мощной рабочей единицей с точки зрения эффективности, обучения персонала и проведения преобразований в любой организации остается команда. Однако это не просто группа работающих вместе людей. Были опрошены сотни сотрудников, входящих в состав более чем 50 различных команд в 30 компаниях, и сделаны следующие выводы: только небольшие по размеру группы (как правило, менее 12 человек) способны эффективно работать как команды. Ни одна из них не может преуспеть без необходимого набора навыков, требуемых для выполнения поставленной перед ней задачи. Командам необходимы общая миссия, набор конкретных целей, согласованный подход к делу, а также чувство коллективной ответственности за результаты работы. Кроме того, члены команды должны быть привержены друг другу. На основе множества реальных примеров авторы приходят к мысли, что ключ к достижению высокой эффективности любой компании — признать мудрость командного подхода, найти решимость его внедрить и затем учиться на собственном опыте.
     


    Вложения:

Поделиться этой страницей