1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie. Узнать больше.

Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат

Тема в разделе "Разное", создана пользователем Bugfixer1, 4 май 2012.

  1. Bugfixer1

    Bugfixer1 Школьник

    Иванова Светлана Владимировна
    Поиск и оценка линейного персонала: Повышение эффективности и снижение затрат

    [​IMG]

    Издательство: Альпина Паблишер
    Жанр: Управление предприятием и персоналом

    Качество: Хорошее
    Страниц: 129
    Формат: pdf, fb2, epub

    Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и эксклюзивных специалистов, то сейчас все больше проблем вызывает подбор линейного и массового персонала. Работа эта нисколько не проще, чем рекрутинг на позиции среднего и высшего звена — она просто другая, со своими особенностями и сложностями. Часто искать сотрудников приходится в авральном режиме, а работа тем временем простаивает, поскольку людей не хватает. Новая книга Светланы Ивановой, гуру в области подбора персонала, посвящена поиску и привлечению рядовых сотрудников: продавцов, грузчиков, уборщиц, сотрудников склада и т.п. Книга предельно практична: вы найдете в ней массу полезных советов и готовые инструменты оценки кандидатов. Узнаете, как оптимизировать свое время при массовом подборе, познакомитесь с нюансами составления профиля компетенций для линейных сотрудников, а также найдете исчерпывающий список источников поиска и привлечения персонала — от газет и сайтов до рекомендаций и объявлений на остановках.
     


    Вложения:

Поделиться этой страницей