Рольф ван Дик Преданность и идентификация с организацией Издательство: «Институт Прикладной Психологии «Гуманитарный Центр» Жанр: Карьера и лидерство Качество: Хорошее Страниц: 142 Формат: pdf, fb2, epub Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации — ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические методы — все это представляет собой уникальные отличия этой книги. Именно поэтому ее с успехом можно порекомендовать кик преподавателям и студентам, так и специалистам-практикам.
