1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie. Узнать больше.

Принцип Оз: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

Тема в разделе "Разное", создана пользователем AleSi1, 22 ноя 2011.

  1. AleSi1

    AleSi1 Букварик

    Коннорс Р.
    Принцип Оз: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

    [​IMG]

    Издательство: Альпина Паблишер
    Жанр: Управление предприятием и персоналом

    Качество: Хорошее
    Страниц: 288
    Формат: pdf, fb2, epub

    Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс... «Принцип Оз» основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей. Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.
     


    Вложения:

    • printsip-oz.pdf
      Размер файла:
      3 824 КБ
      Просмотров:
      7
    • printsip-oz.fb2
      Размер файла:
      1 837 КБ
      Просмотров:
      56
    • printsip-oz.epub
      Размер файла:
      973 КБ
      Просмотров:
      29

Поделиться этой страницей