1. Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы соглашаетесь на использование нами Ваших файлов cookie. Узнать больше.

Развитие управленческого персонала предприятия: Системно-институциональный подход

Тема в разделе "Разное", создана пользователем Dilaton, 11 апр 2013.

  1. Dilaton

    Dilaton Букварик

    Кондратьев Э.
    Развитие управленческого персонала предприятия: Системно-институциональный подход

    [​IMG]

    Издательство: Академический проект
    Жанр: Управление предприятием и персоналом

    Качество: Хорошее
    Страниц: 352
    Формат: pdf, fb2, epub

    Кризис эффективности управления в России вынуждает ученых и практиков искать новые модели объяснения управленческой реальности и механизмы повышения эффективности управления в десятки раз. В данной монографии решается научная проблема обеспечения динамичного развития предприятия за счет управления системой организационных институций, позволяющего максимизировать управленческий потенциал предприятия в соответствии со стадией его развития. Развитие управленческого персонала предприятия представлено в свете эволюционной и институциональной логик развития предприятия, персонала и менеджмента. Мы демонстрируем, как в зависимости от стадии развития предприятия изменяются основные управляющие нормы: концепция управления, концепция отношения к человеку, производственная концепция, профиль менеджера, коммуникативная метрика и модель знаний менеджера. Рекомендуется руководителям производственных предприятий, консультантам по управлению, организационному развитию и развитию персонала, HR-сотрудникам, а также научно-педагогическому сообществу, занимающемуся проблемами управления социально-экономическими системами.
     


    Вложения:

Поделиться этой страницей